八字忌神取用表 八字中用神与忌神的取法
八字取用忌神法是一种命理学方法，用于分析一个人的命运和运势。在这种方法中，我们需要先确定一个人的出生年月日时，然后根据五行相生相克的原理，计算出这个人的八字命盘。接下来，我们需要找出这个命盘中的用神和忌神。用神是指对一个人有利的力量，而忌神则是指对一个人不利的力量。通过分析用神和忌神的关系，我们可以预测一个人的命运和运势，并给出相应的建议和指导。这种方法虽然有一定的参考价值，但也不能完全决定一个人的命运，因为命运还受到很多其他因素的影响。
很多传统八字预测学术都是取用神为首取，再去寻找细节十神和干支的象义去判断。
四柱八字喜忌神的取法关系着八字五行的平衡，阴阳的协调，喜神和忌神在八字中，占有相当重要的位置，一般地，在普通格局的八字里，以四项原则为喜忌神的取法依据，即为扶抑、病药、通关、调候四个步骤完成。
八字用神和忌神使什么
1、八字用神
取用神就是综合平衡四柱五行的方法，定出格局高低的直接图境。用神的取法是以生克制化为依托，对命局五行起到平衡的作用。
用神的正确认知是八字中起到通关、调候作用的五行都是用神，因此不同的大运中喜欢的流年五行是有着变化的。
也就是忌神也有发挥好的作用时候，比如以水与火为忌神，那么水火是相克的，忌神制忌神，忌神受制也是以吉断，而命局虽然有用神，但弱而受制，对日干不起好作用也是以凶断。
2、八字忌神
在我们以往的论命中，只是围绕用神去看事情或问题，并没有充分应用好忌神所类化出的易象，再有就是我们犯一个至关重要的错误，就是只看表面上的忌神或用神，今天我们所要讲的忌神的看法很简单，就是每个起到坏作用的字都叫忌神。通过作用，忌神也能发挥用神的作用，但是，这又是不同命局组合所决定的不同结果。
扶抑法
“何为形全者宜损其有余，形缺者宜补其不足”日元旺者，喜欢食伤和财星，八字有印者也喜欢官杀运；日元弱者喜欢比劫和印星之运，大运和流年同论。
日元旺弱首先看月令是否生扶，生扶者旺，也就是月令为比劫、印星为身旺，身旺喜欢财、官、食伤。月令克泄耗者为弱，也就是月令为财、官、食伤为身弱，用神为比劫和印星。
八字病药法
众强敌寡，与强众寡敌，其道理是一样的。八字全局气势形象己经成形了，保证能顺着其气势而推断吉凶，如有一、二点不顺遂的地方，只有放弃它才是最好的。这类格局，乃以全局气势为主，不以日元为主，如果局中有不顺遂的地方，则要把不顺遂的去掉，即病药之法，一旦病除，则八字就神龙活现，吉利临身，一生康泰也。
八字通关法
通关有二种，一种为喜神与忌神势均力敌，必须引通其气。一强一弱，也顺和之，如官杀旺而日元主弱，用印以通关，日强而财轻，用食伤以通关，即使全局无通关之神，亦必须想尽办法通关，这一点是通关的精神所在，切记之.另一种为喜神与用神对立，不能并用，又不能去一留一，则必须通关以调和之，如正官与伤官并立，必须用财。财印交差，须用官杀。
八字调候法
调候的方法有两种：暖燥太过，喜雨露以润之，寒湿太过，以太阳以暖之。得气之寒，遇暖而成，得气之暖，遇寒而成，过于湿者，滞而无成，过于暖者，，烈而有祸。凡四柱八字需调候者，虽见官杀印食伤，一概暂缓论之，保证以调候为要也。寒至甚，要暖而有气。暖至甚，要寒而有根，尽调和气候。若是原局必有根，运至其地，自然发荣，若原局无根，虽到佳运，华而不实，一生福禄，也有所不足也。
八字用神改运法
由于四柱八字的用神决定人的命运，决定了人的一切。如果你不知自已的出生日期，或者你未能准确确定你的四柱八字用神，那么以下介绍的分法，便可以使你判别出你自已的用神，或者校对你原来的用神是否正确。
因为四柱八字的用神决定人的喜好，所以反过来，可以从人的喜好中判别出人的用神。例如如果你较喜欢红色的衣服，看到红颜色感觉到心理舒服极了，哪怕有一天你到南方一游，感觉南方的天气也特别适合你，等等；那么就可以从上面的一些爱好中，判别出你这个人的用神五行一定是火。依此类推如下：
1、八字用神木
颜色喜欢蓝色，绿色，方位喜欢东方，天气喜欢春天，数字喜欢3，8等。
2、八字用神为火
颜色喜欢红色，赤色，方位喜欢南方，天气喜欢夏天，数字喜欢2，7等。
3、八字用神为金
颜色喜欢白色，金色，方位喜欢西方，天气喜欢秋天，数字喜欢4，9等。
4、八字用神为水
颜色喜欢黑色，深蓝色，方位喜欢北方，天气喜欢冬天，数字喜欢1，6等。
5、八字用神为土
颜色喜欢黄色，灰色，方位喜欢中原，天气喜欢四季土，数字喜欢0，5等。
如果你的爱好可能不止一项，如同时喜欢绿色及红色，那么其用神五行便为木火。所以若用神有多个的，则其喜好较多。若同时喜欢1、2项，则用神五行为木火。若同时喜欢3、4项，则用神五行为金水。若同时喜欢5、2项，则用神五行为火土。若同时喜欢1、4项，则用神五行为水木。若同时喜欢3、5项，则用神五行为土金。
温馨提醒：八字预测学用神忌神之说纯属参考，并不能当做分析命理的根本依据，只是适合初学者的参考依据。
