不值得跟随的老板特征 有些老板不值得为他

不值得追随的老板八字特征包括：1. 自私自利，只关心自己的利益，不顾员工的感受；2. 缺乏诚信，言行不一，不守信用；3. 没有远见，只顾眼前利益，不考虑长远发展；4. 管理混乱，没有明确的规章制度和工作流程；5. 不尊重员工，不重视员工的意见和建议；6. 没有团队精神，不愿意与员工合作，只想单打独斗；7. 没有责任心，遇到问题总是推卸责任；8. 没有激情和动力，对工作缺乏热情。这些特征表明这样的老板不值得追随。

在职场中，跟对老板至关重要，假如不慎，跟错了老板、领导，不但赚不到钱财，才华、能力难以得到施展，而且最关键是消耗了青春，浪费了时光。

那么，在八字命理中，不值得追随的老板、上司，八字有哪些特征呢？

不值得追随的老板八字特征

1、身弱用印，印星全无的人

如果一个人八字中喜印，用印，而原局无印，则说明其人缺乏爱心，难以体恤下属，对外人缺乏信任，没有胸怀，小气而自私。

由于天生的福气不足，或者是他的人生经历，从来没有得到过别人信任所致。特别是，八字中缺印又缺土，则更是如此。

因此，古人讲：“命中无官也可，万万不能缺印”。因为，印星代表福气，代表知识，代表慈善，代表胸怀。特别是对于身弱喜印，或者要用印的人，就更是不值得追随的人。

2、命格为弃命从财的人

八字中日主无根，格局气势全在财星，这样的命格，就是弃命从财。也代表，此人的专注集中在钱财方面，一切从现实利益出发，对市场机遇很敏锐，行运机缘在财星生旺之地，也就很容易发达。

不过，这种命格，最大的优势，也是劣势。因为，他们太过实际，太计较利益，轻视原则和理想，对于下属的看法，就是一个“经济”人。

你做出了贡献，则可以得到奖励，若没有贡献，则容易翻脸不认人，即使说好了的奖励，中途也可能变卦，因为，他们把钱看得比命重，原则信义几乎一文不值。

更为恶劣的是，为了钱财，自己不讲原则、不讲信义、不讲法度就行了，还很有可能怂恿，或者逼迫下属去干。

故此，追随这样的老板，可得小心了，谨防哪天一不小心“挖个坑把你埋了”，你还帮着别人数钱，与这样的人打交道，什么事情都要讲手续，书面和文字的东西不可少，怕到了时候，你会说不清楚，甚至百口难辩。

3、伤旺无制又无化的人

日主身旺，用神为伤官者，说明日主有胆量，自信和勇气，敢作敢为，如果伤官出干，主此人有谋略，想法卓越，思考精准。因而，具有能够发达的素质与基础。

不过，就怕伤官过旺，又无制化，这样的人，自视甚高，爱吹牛，说大话，目无法度、贪婪心重，为了钱财，可以不择手段，极易藏污纳垢，剑走偏锋，甚至以身犯险。

因此，给他们打工做事，得要加倍谨慎小心，稍不留意，则可能干出违法乱纪的勾当，至少容易干些昧着良心的事。

4、杀无制化的人

日主旺，七杀为用，则说明其人有魄力、勇气，敢作为，事业上自然容易成功。不过，七杀本为凶物，需要食神或者印枭制化。

七杀无制，此人虽有魄力，但是缺乏慈悲，虽然果断利落，难免独断专横，同时，外表稳重内心急躁，很难信任别人，事业心重，为了名利，甚至可以牺牲他人。

因此，给这种人当差办事，可得小心，千万不能出现差错，批评起来嘴上毫不留情，惩罚也会毫不手软，而且听不得反对意见，要求员工绝对忠诚，听命。

如果你是一个有主见，喜欢创新的人，也想自己有个发挥的舞台，最好远离这种上司，或者老板。

职场生存需要智慧，对于不同性格特征的老板，需要你制定不同的生存发展策略。上述只是特别严重的例举，还需要自己举一反三，灵活运用。