公司留不住人的风水原因有哪些

公司留不住人的风水原因可能有很多。根据风水学，公司的布局和环境对员工的工作效率和满意度有很大影响。例如，如果公司的办公室布局不合理，可能会导致员工感到压抑和不安。此外，如果公司的光线不足或通风不良，也可能会影响员工的健康和心情。还有一些其他因素，如公司文化、管理方式、薪酬福利等，也会影响员工是否愿意留在公司。总之，要留住人才，公司需要从多个方面入手，包括改善办公环境、优化管理方式、提高薪酬福利等。

现在的各个企业想要做强做大那么企业的核心力量是很重要的，对于一家发展中的公司而言，公司要有足够多的人才才能发展的更好，那么有的公司因为一些领导层和管理机制的原因会留不住人才，这会导致公司损失不少。

接下来我们一起来看看，公司留不住人的风水原因有哪些？

公司留不住人的风水原因

1、办公室风水不平衡

不管是家居风水还是办公室风水，都要讲究阴阳平衡，如果风水处于一个和谐平衡的状态，那么会给我们带来积极的影响。

办公室的风水布局中，办公桌的摆放要左右平衡，而且还要高低一致，各个区域的功能要清楚的分开，这样才能打造一个平衡的办公室风水环境。如果办公室的风水不平衡，会导致无法留住公司中的人才，人才一旦流失就是对公司的损失。

2、办公室有冲煞

办公室人员比较杂，是很容易出现冲煞的，有的办公室是在马路边，在马路边的办公室，虽然交通比较便利，但是同样会带来比较多的不良影响，尤其是带来冲煞。

比如是路煞、尖角煞、电杆煞等等，这些情况都是很常见的，当这些问题出现，那么就会破坏了办公室的风水气场。

办公室容易出现勾心斗角的事情，同事之间不和谐，员工之间的矛盾一旦增多，那么人事的变动比较频繁，往往是无法留住人才的。

3、办公室门过多

门是进入办公室的重要通道，这也是最重要的通风纳气口，有的写字楼的办公室不会单一的设一道门，为了方便进出更是会有着多扇门。

这样的做法是不正确的，办公室的门多虽然是会带来便利，很容易带来不良的风水影响，不利办公室的藏风纳气，风水环境变得不稳定，那么办公室的风水自然是变得不好。

同时，还会导致员工在工作中会频繁的出错，无法专心工作，甚至是有其他想法，跳槽的情况也比较多，留不住人等等。

公司留不住人风水如何调理

1、调整员工座位

公司员工的座位不能太靠近厕所，这样会受到污秽之气的影响，很难留住员工。人自身是带有灵气的，这种灵气与向上的阳气相互吸引，与向下的阴气又相互排斥。如果员工座位，比较靠近污秽之气，那么他们也会沾染上这些邪气，致使公司招人难。

2、调整窗户位置

窗户乃是公司与外界的互通气运之地，窗户位置不适当，则难有人才运势。公司的窗户可引外界的气流入内，也可使公司的污秽之气流出。

若是窗户的位置设置不当，很难以与外界达到互通之势，公司就自然留不住人才，公司总是会陷入招人的困境，公司也很难有发展。

3、调整盆栽位置

植物盆栽是具有生命力的，而且自身一种向上的灵气，如果摆放位置不对，也会影响公司。盆栽若是摆放在向阳之地，则盆栽的灵气便会不断地吸收阳气，力量不断的壮大，从而使得公司内部阳气充足，呈上升之势，反之，公司的运势便会呈下行之势。